Đưa quỹ khuyến học, khuyến tài vào thỏa ước lao động tập thể

Đề án đặt mục tiêu đến năm 2025, 50% số người trong độ tuổi lao động được trang bị năng lực thông tin, 50% số người trong độ tuổi lao động được trang bị kỹ năng sống; 100% Công đoàn cơ sở nơi có nhu cầu đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động (NLĐ) tiến hành thương lượng để đưa nội dung này vào thỏa ước lao động tập thể; 90% LĐLĐ quận, huyện, TP Thủ Đức phối hợp với chính quyền tổ chức hội thi thợ giỏi, hội thi tay nghề cho NLĐ, tập trung vào những nghề mới mà các doanh nghiệp có nhu cầu cao…

LĐLĐ TP HCM đề nghị các cấp Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền trên những phương tiện thông tin đại chúng, các cổng thông tin điện tử của tổ chức Công đoàn, các trang mạng xã hội (Facebook, Zalo, Viber…) về tầm quan trọng của việc học tập suốt đời. Đồng thời, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề”… Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp vận động thành lập các quỹ khuyến học, khuyến tài, học bổng ở cơ quan, đơn vị và thương lượng, đối thoại để đưa những quỹ này vào thỏa ước lao động tập thể.